新人時代3交替だった。日勤、準夜、深夜を組み合わせて勤務する。日勤深夜という過酷な勤務があって、寝れずに深夜に入ったものだ。

看護師の残業の差は性格と要領が関係している。

看護師はディズニーランドやUSJが好き。現実逃避できるから。ただ完全な現実逃避はできないのよね。

看護師のイメージと言えば「優しい」「怖い」「ハード」「夜勤が多い」「給料が高い」があげられる。

寡黙な看護リーダー綾子サマが仕切る日勤で、患者間違いが発生した。自分の非を認めない綾子サマ。緊急カンファレンスが開かれ、出てくる出てくる綾子サマへの不満。

指示受けだけはノーミスの看護師綾子サマ、とにかくミスがない。淡々とリーダー看護業務をこなす。しかしリーダー看護師はそれだけではつとまらない。ある事件をきっかけに寡黙なリーダー看護師綾子サマへの不満が勃発する。

看護師の業務の中で重要なのがリーダーだ。リーダーは医師の指示受けをしながらチームをマネジメントする。20年も前リーダー業務が完璧な看護師綾子サマがいた。黙して語らず、淡々と指示受けを完璧にこなす。リーダーってこれでいいの？

管理職に昇格した途端豹変した看護師がいた。副主任になった途端、師長の出来の悪さをスタッフに募り始めたのだ。結果その副主任はどうなったか？